Я бы в резюме указывал фактически выполняемую работу. Но при собеседовании обязательно информировал работодателя о ситуации с трудовой книжкой, причем до возникновения каких-либо подозрений. Естественно, это нужно делать не с порога, а уже в разговоре.
Желательно также, чтобы кто-нибудь из Ваших руководителей с прежнего места работы мог подтвердить Ваши слова. Если возможно, то лучше получить у такого руководителя характеристику, где бы отражалась фактическая ситуация.
Я бы в резюме указывал фактически выполняемую работу. Но при собеседовании обязательно информировал работодателя о ситуации с трудовой книжкой, причем до возникновения каких-либо подозрений. Естественно, это нужно делать не с порога, а уже в разговоре.
Желательно также, чтобы кто-нибудь из Ваших руководителей с прежнего места работы мог подтвердить Ваши слова. Если возможно, то лучше получить у такого руководителя характеристику, где бы отражалась фактическая ситуация.